Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası K O B İ G E M KOBİ Geliştirme Merkezi

KURUMSALLAŞMA ÖN ANALİZ
TESTİ


FİRMA BİLGİLERİNİZ

İleri

İLGİLİ KİŞİ BİLGİLERİ

Geri İleri 1/
Sektör Seçiniz ?
Kağıt Üretimi
Petrol Ürünleri Üretimi
Mineral-Çimento Üretimi
Kimya Ürünleri Üretimi
Demir-Çelik Üretimi
Elektrik Üretimi
Hidrojen Ürünleri
Gübre Üretimi
Gıda
İnşaat
Lojistik
Tekstil
Mobilya
Otomotiv / Yan Sanayi
Plastik Ambalaj
Diğer

Geri İleri 2/
FORMALLEŞME
1. İşletmemizde, çalışanlar için yazılı operasyon talimatları bulunmaktadır .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 3/
2. İşletmemizde prosedürler ve işletme kurallarının anlatıldığı yazılı el kitabı bulunmaktadır.
Hiç Yok
Kısmet
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 4/
3. Çalışanların görev, yetki ve sorumlulukları yazılı hale getirilmiştir.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 5/
4. İşletmemizde çalışma şartları ve güvenlik gibi konularla ilgili çalışanlar için bilgi kitapçığı bulunmaktadır.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 6/
5. İşletmemizde kimin kime bağlı olduğunu (ast-üst ilişkilerini) gösteren yazılı bir organizasyon seması bulunmaktadır.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 7/
6. İşletmemizde iş ve işlemler alanında uzman kişiler tarafından yerine getirilmektedir .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 8/
7. Çalışanların terfi ettirilmesi, işi yapmalarına ve yeteneklerine göre yapılmaktadır .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 9/
PROFESYONELLEŞME
1. İşe yeni alınacak kişilerin belirlenmesinde profesyoneller söz sahibidir.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 10/
2. Profesyoneller yeni politikaların belirlenmesinde söz sahibidir.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 11/
3. İşletmemizde çalışanların yetki ve sorumluluk alanına müdahale edilmez .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 12/
4. İşletmemizde iş¸ ve işlemler alanında uzman kişiler tarafından yerine getirilmektedir.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 13/
5. Çalışanların terfi ettirilmesi, işi yapmalanna ve yeteneklerine göre alınmaktadır.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 14/
KÜLTÜREL GÜÇ
1. Çalışanlarımızda işletmemize karşı güçlü bir duygusal bağlılık vardır.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 15/
2. Çalışanlarımız işletme hedeflerine ulaşmak için uyum içinde çalışmaktadır .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 16/
3. İşletmemizin farklı bölümleri, ortak hedeflerimiz doğrultusunda hareket ederler .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 17/
4. İşletmemizin temel değerleri ile çalışanlarımızın kişisel değerleri uyumludur .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 18/
5. Kurum kültürümüz, eski çalışanlarımızca yeni çalışanlarımıza aktarılır.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 19/
6. Çalışanlar arasında işleri yapmanın doğru ve yanlış yolları ile ilgili açık bir anlaşma vardır .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 20/
7. İşletmemizin misyon, strateji ve eylemleri birbiriyle uyumludur.
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 21/
8. İşletmemizde alınan kararlar, işletme vizyonuna, misyonuna ve stratejisine uygundur .
Hiç Yok
Kısmen
Ortalama
Çoğunlukla
Her Zaman

Geri İleri 22/
KURUMSALLAŞMA YETKİNLİK TESTİNİ TAMAMLADINIZ.
Kurumsallaşma yetkinlik testinin sonuna geldiniz.
Testinizi kaydetmek ve sonuç raporunu mail almak için onaylıyor musunuz ? Evet Geri Dön